Ni el cortoplacismo es eficacia, ni permitir que un adolescente lleve una navaja al colegio es libertad.

Ni vivir en un mundo donde juzgar, que quiere decir tener un juicio, que quiere decir comparar nuestra realidad con nuestro propio criterio, puede ser algo que esté mal visto.

Ni seguir repitiendo que las palizas del vecino a su mujer no son nuestro problema, o que el uso de la mentira, el miedo, el chantaje y la incompetencia, sean modelos de dirección.

Hemos de buscar aquello que nos permita rescatarnos de tanta sensación de desasosiego como ésta Crisis va a sembrar, porque junto con la bolsa, han quebrado otras cosas.

Y porque junto con la falta de liquidez, hay también falta de sensatez.

Hemos de mirarnos por dentro, como individuos, como grupos, como empresas, como sociedad y preguntarnos si vamos a tener esta vez, el Valor de crear Valor.

El coraje de no volver a confundir el valor con el precio, el coraje de llamar a las cosas por su nombre.

Un adolescente que golpea a un compañero con saña, lo graba con su móvil, y luego lo cuelga en Internet, es un enfermo. Y eso nos afecta a todos.

Un CEO capaz de resolver su cuenta de Resultados con 200 despidos solo para cobrar su Bonus anual, no es eficaz, es un sinvergüenza.

Un directivo capaz de permitir la creación de productos financieros incomprensibles, inmanejables, que son gigantescas bolsas de aire caliente, y luego venderlos a Fondos de Inversión de todo el mundo, que gestionan los Fondos de Pensiones de medio mundo, no es un economista avanzado, es un cretino”.

No todos los que tenemos un MBA (yo misma tengo el título otorgado por el Instituto de Empresa de Madrid), podemos permitir que se nos ponga a todos en el mismo saco, pero sí es verdad, que la revisión de ciertas verdades empresariales han de ser hecha desde las bases.

Las empresas no son solo negocios, son algo más.

Los directivos no son solo cazadores de bonus, han de ser algo más.

Los accionistas no pueden pedir a las inversiones productivas los rendimientos de las inversiones especulativas, sin asumir que “de aquellos barros vienen estos lodos”.

Las empresas no pueden, y lo digo una vez más, ser solo espacios de Competencia.

Han de volver a ser, espacios de creación de riqueza compartida, creación de redes sociales de producción, creación de valor a largo plazo, creación de sentimientos de pertenencia.

Las empresas abren las puertas cada día a cientos de almas que van a ganarse un jornal, y han de ganárselo transformando cosas en algo que tenga un Valor Añadido, pero esto no puede mercantilizarse hasta perder todo su sentido de trascendencia.

Las empresas han de ser también, espacios de Convivencia

Y confundir Valor con Precio, no puede ya satisfacer a ningún accionista que quiera, además de mirar sus dividendos, mirarse cada día al espejo sin sentir vergüenza.

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Ni el cortoplacismo es eficacia, ni permitir que un adolescente lleve una navaja al colegio es libertad.

Ni vivir en un mundo donde juzgar, que quiere decir tener un juicio, que quiere decir comparar nuestra realidad con nuestro propio criterio, puede ser algo que esté mal visto.

Ni seguir repitiendo que las palizas del vecino a su mujer no son nuestro problema, o que el uso de la mentira, el miedo, el chantaje y la incompetencia, sean modelos de dirección.

Hemos de buscar aquello que nos permita rescatarnos de tanta sensación de desasosiego como ésta Crisis va a sembrar, porque junto con la bolsa, han quebrado otras cosas.

Y porque junto con la falta de liquidez, hay también falta de sensatez.

Hemos de mirarnos por dentro, como individuos, como grupos, como empresas, como sociedad y preguntarnos si vamos a tener esta vez, el Valor de crear Valor.

El coraje de no volver a confundir el valor con el precio, el coraje de llamar a las cosas por su nombre.

Un adolescente que golpea a un compañero con saña, lo graba con su móvil, y luego lo cuelga en Internet, es un enfermo. Y eso nos afecta a todos.

Un CEO capaz de resolver su cuenta de Resultados con 200 despidos solo para cobrar su Bonus anual, no es eficaz, es un sinvergüenza.

Un directivo capaz de permitir la creación de productos financieros incomprensibles, inmanejables, que son gigantescas bolsas de aire caliente, y luego venderlos a Fondos de Inversión de todo el mundo, que gestionan los Fondos de Pensiones de medio mundo, no es un economista avanzado, es un cretino”.

No todos los que tenemos un MBA (yo misma tengo el título otorgado por el Instituto de Empresa de Madrid), podemos permitir que se nos ponga a todos en el mismo saco, pero sí es verdad, que la revisión de ciertas verdades empresariales han de ser hecha desde las bases.

Las empresas no son solo negocios, son algo más.

Los directivos no son solo cazadores de bonus, han de ser algo más.

Los accionistas no pueden pedir a las inversiones productivas los rendimientos de las inversiones especulativas, sin asumir que “de aquellos barros vienen estos lodos”.

Las empresas no pueden, y lo digo una vez más, ser solo espacios de Competencia.

Han de volver a ser, espacios de creación de riqueza compartida, creación de redes sociales de producción, creación de valor a largo plazo, creación de sentimientos de pertenencia.

Las empresas abren las puertas cada día a cientos de almas que van a ganarse un jornal, y han de ganárselo transformando cosas en algo que tenga un Valor Añadido, pero esto no puede mercantilizarse hasta perder todo su sentido de trascendencia.

Las empresas han de ser también, espacios de Convivencia

Y confundir Valor con Precio, no puede ya satisfacer a ningún accionista que quiera, además de mirar sus dividendos, mirarse cada día al espejo sin sentir vergüenza.

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